TAIFUN® Sich und andere verstehen

  • Brauchen Sie die Herausforderung, bringen Sie Höchstleistung unter Stress und Details langweilen Sie?

  • Oder sind Sie kontaktfreudig, nicht immer pünktlich und hassen Routine?
  • Oder sind Sie geduldig, pflichtbewusst, loyal und zurückhaltend?
  • Oder sind Sie ernsthaft, ruhig und entschlossen und bringen Sie Ordnung in das Chaos?

Dann sind Sie alle Menschen mit tollen Charakteren – leider verstehen Sie sich gegenseitig nicht. Wie Sie das ändern können, zeigen wir Ihnen gerne. Je besser man Menschen einschätzen kann, desto leichter kann man mit Ihnen und den damit verbundenen Situationen umgehen.

Unterschiedliche Werte, Bedürfnisse und Motivatoren

Menschen haben unterschiedliche Werte, Bedürfnisse und Motivatoren. Sie reagieren auf Situationen verschieden, manche stürzen sich ins Abenteuer, manche reagieren zurückhaltend. Warum ist das so? Jeder Mensch hat eine individuelle Wahrnehmung unserer Umwelt, die unsere Kommunikation entscheidend beeinflusst.

Dabei herrschen grundsätzlich zwei Perspektiven der Wahrnehmung vor:

  • Menschen nehmen sich in ihrem Umfeld stärker oder schwächer wahr.
  • Menschen nehmen ihr Umfeld als freundlich oder feindlich wahr.

So ergeben sich wiederkehrende Verhaltensmuster.

Für ein erfolgreiches Selbstmanagement ist es wichtig, seine eigenen Verhaltensmuster und die der anderen zu kennen und richtig zu interpretieren. Unser Management Development Instrument INSIGHTS® ist ein wertfreies, wirksames Instrument zur Diagnose Ihres Führungsprofils, mit dem Sie sich und andere besser kennen lernen und steuern können.