Trainer | Berater

Christine Heilmaier

Führen kann man lernen!

Sie ist seit 20 Jahren eine erfolgreiche Trainerin und Coach für Führungsverhalten und Führungsmethoden. Seit 2010 ist sie Inhaberin von TAIFUN® Training und Beratung.

Sie bringt dabei nicht nur ihr umfangreiches theoretisches Wissen mit, sondern auch langjährige Erfahrungen aus der Personalentwicklung eines großen deutschen Kreditinstituts.

Den ganz normalen Stürmen des Führungsalltags hat sie selbst viele Jahre als Filialleiterin und später als Leiterin Privatkunden in der Bankenlandschaft Stand gehalten. Diese Kenntnisse fließen wesentlich in ihre Trainings ein.

Sie hat bereits über 800 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in Führungssimulationen trainiert. Ihre Analysen sind fundiert, genau und scharf. Dabei vergisst sie nicht den Humor, den der Führungsalltag so mit sich bringt.

Christine Heilmaier ist Wirtschaftspsychologin (Master S.c.) und Diplom-Kauffrau (FH). Sie ist gelernte Bankkauffrau, Coach (NLP Master Practitioner DVNLP) und arbeitet mit dem Management Development Instrument Insights ®.

Ihre mehrjährige Tätigkeit als Dozentin für methodische und soziale Kompetenzen an der Frankfurt School of Finance and Management rundet ihr Profil als Trainerin und Coach für Führungskräfte ab.

Weitere Trainer

Da TAIFUN ein sehr anspruchsvolles und intensives Training ist, das immer von einem weiteren Trainer begleitet wird, arbeitet Christine Heilmaier mit sehr erfahrenen Partnern zusammen:

Dr. Margret Klinkhammer

Dr. Margret Klinkhammer

vereint effiziente Managementkompetenzen mit menschen- und werteorientierten Verhaltensweisen.

Sie arbeitete in einer der größten europäischen Banken als Geschäfts- und Privatkundenbetreuerin, Filialleiterin, Niederlassungsleiterin und Fusionsmanagerin. Drei Jahre war sie Geschäftsführerin eines Customer Care Centers mit mehr als 1200 Mitarbeitern.

Ihre Erfahrungen und ihr wertvolles Feedback werden von den Teilnehmern unserer Taifun-Trainings besonders geschätzt.

Frau Dr. Klinkhammer ist promovierte Wirtschaftsmathematikerin, hat einen Master in Business Administration und einen Bachelor in Soziale Verhaltenswissenschaften. Sie ist zertifizierter Coach (dvct), Mediatorin (BM, BMWA) und Motivberaterin (MSA®).

Lothar Wüst

Lothar Wüst

arbeitet ständig daran, erfolgreiche Methoden und Lösungen für Führung, Veränderung und Vertrieb weiterzuentwickeln.

10 Jahre sammelte er Erfahrung als interner Berater, HR-Spezialist und Trainer in einem internationalen Konzern und verantwortete länderübergreifende Führungskräfte- und Organisationentwicklungsprogramme in großem Umfang. Seine Kenntnisse und Methoden als Executive-Coach und Leiter Training und Change Management unterstützen und bereichern den Feedback-Prozess in unserem Taifun-Training.

Lothar Wüst studierte Diplom-Soziologie und Arbeits- und Organisationspsychologie. Er ist zertifizierter Coach für Führungskräfte und Teams (Systemische Gesellschaft Deutschland) und zertifizierter Motivberater (MSA®).

Dirk Stoess

Dirk Stoess

Konzentration auf das Wesentliche ist der Schlüssel zu wirksamem und passendem Handeln.

Er hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und der Vertriebssteuerung einer Privatbank. Dirk Stoess hat Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen trainiert. Im anschließenden Coaching war er für sie Sparringspartner im konkreten Führungsalltag. Als Kind einer Unternehmerfamilie weiß er, wie entscheidend es ist, die Mitarbeiter und Führungskräfte für die Ziele eines Unternehmens zu begeistern.

Die Taifun-Trainings profitieren von seinem Wissen, wie Engagement und Leidenschaft bei Menschen entsteht.

Dirk Stoess ist Diplom-Kaufmann und studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung in Tübingen. Er ist zertifizierter Business Coach (dvct) und Motivberater (MSA®).

Dr. Margret Klinkhammer, Lothar Wüst und Dirk Stoess sind Geschäftsführer der Cormens GmbH München.