Trainer | Berater

Christine Heilmaier

Führen kann man lernen!

Sie ist seit 20 Jahren eine erfolgreiche Trainerin und Coach für Führungsverhalten und Führungsmethoden. Seit 2010 ist sie Inhaberin von TAIFUN® Training und Beratung.

Sie bringt dabei nicht nur ihr umfangreiches theoretisches Wissen mit, sondern auch langjährige Erfahrungen aus der Personalentwicklung eines großen deutschen Kreditinstituts.

Den ganz normalen Stürmen des Führungsalltags hat sie selbst viele Jahre als Filialleiterin und später als Leiterin Privatkunden in der Bankenlandschaft Stand gehalten. Diese Kenntnisse fließen wesentlich in ihre Trainings ein.

Sie hat bereits über 1000 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in Führungssimulationen trainiert. Ihre Analysen sind fundiert, genau und scharf. Dabei vergisst sie nicht den Humor, den der Führungsalltag so mit sich bringt.

Als Moderatorin führt Sie Workshops mit den unterschiedlichsten Themen professionell, abwechslungsreich und lösungsorientiert durch. Sie schaffte es, ein produktives und offenes Arbeitsklima zu schaffen, in dem alle Teilnehmer fokussiert Ergebnisse erzielen.

Christine Heilmaier ist gelernte Bankkauffrau, Wirtschaftspsychologin (Master S.c.) und Diplom-Kauffrau (FH). Coach (NLP Master Practitioner DVNLP) und arbeitet mit dem Management Development Instrument Insights ®.

Ihre mehrjährige Tätigkeit als Dozentin für methodische und soziale Kompetenzen an der Frankfurt School of Finance and Management rundet ihr Profil als Trainerin und Coach für Führungskräfte ab.

Weitere Trainer

Da TAIFUN ein sehr anspruchsvolles und intensives Training ist, das immer von einem weiteren Trainer begleitet wird, arbeitet Christine Heilmaier mit sehr erfahrenen Partnern zusammen:

Lothar Wüst

Lothar Wüst

arbeitet ständig daran, erfolgreiche Methoden und Lösungen für Führung, Veränderung und Vertrieb weiterzuentwickeln.

10 Jahre sammelte er Erfahrung als interner Berater, HR-Spezialist und Trainer in einem internationalen Konzern und verantwortete länderübergreifende Führungskräfte- und Organisationentwicklungsprogramme in großem Umfang. Seine Kenntnisse und Methoden als Executive-Coach und Leiter Training und Change Management unterstützen und bereichern den Feedback-Prozess in unserem Taifun-Training.

Lothar Wüst studierte Diplom-Soziologie und Arbeits- und Organisationspsychologie. Er ist zertifizierter Coach für Führungskräfte und Teams (Systemische Gesellschaft Deutschland) und zertifizierter Motivberater (MSA®).

Dirk Stoess

Dirk Stoess

Konzentration auf das Wesentliche ist der Schlüssel zu wirksamem und passendem Handeln.

Er hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und der Vertriebssteuerung einer Privatbank. Dirk Stoess hat Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen trainiert. Im anschließenden Coaching war er für sie Sparringspartner im konkreten Führungsalltag. Als Kind einer Unternehmerfamilie weiß er, wie entscheidend es ist, die Mitarbeiter und Führungskräfte für die Ziele eines Unternehmens zu begeistern.

Die Taifun-Trainings profitieren von seinem Wissen, wie Engagement und Leidenschaft bei Menschen entsteht.

Dirk Stoess ist Diplom-Kaufmann und studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung in Tübingen. Er ist zertifizierter Business Coach (dvct) und Motivberater (MSA®).

Dr. Margret Klinkhammer, Lothar Wüst und Dirk Stoess sind Geschäftsführer der Cormens GmbH München.