Training und Coaching für Führungskräfte

Das Taifun-Prinzip

Unser Arbeitsumfeld gleicht oft einem Sturm, der uns unvorhergesehen umher wirbelt, so dass wir nur noch reagieren können, statt zu agieren und zu steuern. Daher benötigt man Methoden, die auf die Stürme vorbereiten und mit denen man sich und andere schützen kann. Wir kennen den Weg zum sichersten Ort: in das Auge des Taifuns. Wir zeigen Ihnen, wie sie im Auge bleiben, von dort führen und managen und alle Stürme unbeschadet überstehen. Mit der TAIFUN-Führungssimulation schaffen wir Realität und damit eine natürliche Lernbedingung für das Gehirn. Das Gehirn ist weniger dafür ausgelegt, Fakten zu lernen, als selbst Regeln aus Erfahrungen zu bilden. Die Reflexion des intensiven Erlebens schafft Bewusstheit und fördert nachhaltig Ihre Führungsintelligenz.

Ob firmeninterne oder offene Trainings, TAIFUN garantiert Ihnen Aha-Effekte und emotional, dauerhaft verankerte Lernerfahrungen.

Lassen Sie sich in unser Unternehmen TAIFUN entführen. Erweitern Sie Ihre Führungsintelligenz und erlernen Sie Führungsinstrumente, die Sie sofort in Ihrem Alltag anwenden können.



Trainingsthemen

Führungsplanspiel „Im Auge des Taifuns”

Unser Führungsplanspiel TAIFUN® ist ein ungewöhnliches und sehr effektives Trainingsformat, das Führungskräfte ausnahmslos mit den Konsequenzen ihres Führungsverhaltens konfrontiert.
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Moderation

Nutzen Sie die Chance als Gruppe mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen ungewöhnliche und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, indem der Lösungsprozess durch eine erfahrene Moderatorin begleitet wird.
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Frauen mit Profil

Dieses Seminar richtet sich an alle Frauen, die eine Führungsposition anstreben oder sich bereits in einer Führungsposition befinden und sich mehr Profil geben möchten.
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Coaching

Der Führungswechsel in allen Ebenen gehört heute zum Unternehmensalltag. TAIFUN® -Coaching begleitet Sie in den ersten wichtigen Wochen.
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Teamentwicklung

Machen Sie aus einer Gruppe ein echtes Team! Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ihr Team Herausforderungen annimmt und begeistert neue Wege geht.
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Sich und andere verstehen

Um erfolgreich zu führen ist es wichtig, seine eigenen Verhaltensmuster und die der anderen zu kennen und richtig zu interpretieren.
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